哪个单位现在还在用电话报修?OUT了吧,与时代脱节了,电话报修是二三十年前的设备运维报修模式,现在是用手机应用报修了,最近流行的是微信扫码报修。

各个大小企事业单位的电子设备越来越多,还采用传统的模式运维报修管理,效率越来越低,越来越难管理,难以让使用设备的用户满意,报修难是大家都遇到的问题,是急需解决的问题,估计大家最近几年都在建设报修系统,哪如何建设报修系统?本文就在建设运维报修系统成本上来探讨一下:

一、下载免费的微信报修系统源码

估计大家都想要免费的报修系统,不想花钱就解决问题。这是有矛盾的,你想获得,就是别人的付出。现在应该能在网上找到一些免费的微信报修系统源码,那可以使用吗?我觉得网上免费的报修系统源码可以下载研究学习使用,不适合用在真正的实际的报修业务中。为什么?因为免费的功能简单,有人把源码放出来,想做做广告,功能受限或有漏洞,下载来要有程序员修改补楼栋,结合各自的业务需求,再进行二次开发才能使用。

二、使用网上免费的微信报修系统平台

有需求就有竞争,现在网上各个商家可能放出一些免费的使用微信报修系统,运营系统平台是需要成本的,免费的话,开发商怎么维持开发团队的生存?肯定要盈利的,所以说有免费的微信报修系统使用,功能都是受限制的,或数量受限制,无法满足个单位,企事业、宾馆酒店、学校、大学、小学、工厂等有大批量的设备的报修使用,最后还是要在平台交钱升级使用。

三、招聘微信扫码报修系统开发人才

这个是不是很稳?这个模式成本也是很高的,能开发系统的人才,月薪要上万,一年就是十几万,要大企业大单位才能付得起这个工资。但是也要看个人能力,招不到有实力的程序员,也开发不出好用的报修系统,为什么?因为没有业务经验,只会敲代码,开发出来的产品不一定合适使用。

四、使用专门从事微信报修系统研发的平台

这个模式是最佳的选择,为什么?因为平台专业,有成熟的产品,有经验丰富的开发团队,经理过各种报修业务系统的修改和研发,容易沟通,专业的事情应该交给专业的人才,才不会花冤枉钱。以上一点说的招程序员自己开发,万一开发到一半或遇到困难,或跳槽走人了,系统就没办法开发了,新找人又要重新开始,这样成本就很高了,时间效率很低,折腾几个月也弄不成一个系统来使用。如果找专业的微信报修系统开发团队合作就很稳妥,效率高,付款估计就能使用系统,团队里有人员流动是正常,但是是大的团队,一两个人跳槽不影响产品的开发。

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